La Alcaldesa de Motril, Luisa María García Chamorro, acompañada de la Concejala Delegada de Formación y Empleo han inaugurado el Itinerario Formativo de “Atención Socio sanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales” para 15 alumnas de entre 21 y 60 años, iniciado este15 de enero de 2020, conducente a la obtención de un Certificado de Profesionalidad de Nivel II y que tiene una duración de 475 horas.

Este curso se está llevando a cabo en el Centro de Formación 080, donde también se está desarrollando  el curso de “Actividades Auxiliares de Comercio”, al que están asistiendo 12 mujeres y 3 hombres de edades comprendidas entre 18 y 56 años, con Certificado de Profesionalidad de Nivel I y con un total de 295 horas.

La finalidad que se busca con estos cursos del Proyecto FormActiva+, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y encuadrado en el Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE), es mejorar la empleabilidad de las personas pertenecientes a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo, como es el caso de mujeres desempleadas o de hombres que quieren acceder a profesiones diferentes a las que han desempeñado a lo largo de su trayectoria laboral. Actualmente hay 7 itinerarios formativos puestos en marcha, y se están formando un total de 110 personas,  y en breve se iniciarán otros.

De antemano, un dato es sumamente revelador: estos itinerarios formativos están dando una tasa de empleabilidad situada en torno al 60% del alumnado, lo que de por sí traduce la importancia de dichas acciones.

La teniente de alcalde de Formación y Empleo quiso significar, especialmente, el hecho de que con estos cursos, los alumnos adquieren el certificado de profesionalidad “por lo que no es un curso al uso, sino que te acredita y te válida para el mundo laboral”, destaca Escámez, quien apuntó el dato significativo “del 60 por ciento de empleabilidad obtenida en estas acciones formativas, algo extraordinario sobre todo ante las dificultades de parte de la población para acceder al mercado de trabajo o de quienes llevan años de trabajo, pero que tienen que elegir otro camino laboral”, dijo la edil de Formación y Empleo, quien agradeció a 080 el posibilitar el que estas acciones se desarrollen en sus instalaciones, ubicadas en el Centro de Desarrollo Turístico.

Precisamente, los perfiles del alumnado y de los cursos son coincidentes con las necesidades reales del municipio. La alcaldesa, Luisa María García Chamorro, reiteró el agradecimiento a 080 en la persona de su gerente, Bernardo Spa, y sobre todo al Área de Formación y Empleo, representada por la teniente de alcalde y los técnicos del área y destacó que “al final el buen trabajo da sus frutos y no todas las ciudades tienen la oportunidad de acoger estos cursos, máxime con el enorme trabajo e implicación que se requiere y que ha sido resuelto con éxito por el área de Formación y Empleo”, dijo la alcaldesa en alusión directa al hecho de que Motril tenga un protagonismo incuestionable, en relación a la celebración de estas acciones, en el contexto provincial.

García Chamorro aludió a “preocupación del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Motril por contribuir al máximo para reducir el desempleo en el municipio y tenemos que echar una mano en poner a disposición de todos los motrileños la totalidad de las herramientas de formación que les permitan acceder a un mercado laboral complejo y cualificado”, subrayó la primera autoridad municipal quien se mostró muy satisfecha de la amplísima respuesta del alumnado y su interés “por escoger este camino formativo de indudable repercusión de cara a su recorrido profesional presente y futuro”, dijo la alcaldesa.

Capacitación profesional

Todos los itinerarios formativos promovidos por el proyecto Formactiva+ no sólo procuran una capacitación profesional que posibilita que la persona participante se encuentre al final de su aprendizaje en mejor situación a la hora de buscar un trabajo, ya sea por cuenta ajena o propia sino que persiguen además: fomentar su autoconocimiento, lograr mayores niveles de autonomía, buscar la independencia personal para las personas jóvenes, motivar para la continuación de la formación y actualización de competencias profesionales,… Es decir, no es sólo una cuestión económica sino también de empoderamiento, de madurez, personalidad y autoestima, que permita una integración social y laboral, un acceso a su incorporación activa a la sociedad. Para ello existe un equipo técnico asignado al programa que trabaja definiendo proyectos de mejora y  generando expectativas de avance, con cada una de las personas beneficiarias y a las que tutorizan y orientan durante todo el proceso formativo.

Desde el Área de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Motril se están llevando a cabo distintos programas y actuaciones que facilitan la orientación y definición de un itinerario de inserción, la formación y posterior incorporación al mercado de trabajo de las personas participantes y la prospección del territorio para implementar en la medida de lo posible actuaciones que conlleven el desarrollo económico y sostenible de la ciudad.

La alcaldesa y la concejala del área, han visitado igualmente a los alumnos del curso “Inglés B1” con 370 horas de duración, que se está desarrollando en el “edificio Urban” de Varadero, este Itinerario tiene un total de 16 participantes, de los cuales 13 son mujeres y 3 hombres con edades comprendidas entre los 19 y los 56 años.

García Chamorro ha felicitado a los alumnos de los diversos cursos visitados hoy, y conducidos por un elenco de profesionales: “una plaza en estos cursos es una oportunidad importantísima de cara a vuestra formación y vida laboral que se os brinda y que tenéis que aprovechar”, concluyó la alcaldesa

La responsable municipal de Formación y Empleo, María Ángeles Escámez animó, por su parte, a todas aquellas personas desempleadas que estén interesadas en participar en esta u otras actuaciones, para que acudan a las oficinas del Área de Formación y empleo del Ayuntamiento de Motril, sitas en Ronda del Mediodía s/n, o llamar a los teléfonos 958 609128 y 958 607681, donde se les informara de los recursos disponibles.