Estos proyectos, gestionados por el área de Formación y Empleo, cuentan con la cofinanciación de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y el Programa de Proyectos Integrales dirigido a colectivos vulnerables”, además se desarrolla en el marco del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
La alcaldesa de Motril, Luisa García Chamorro, acompañada por la principal teniente de alcalde encargada del área municipal de Formación y Empleo, María Ángeles Escámez, ha presentado dos programas de acompañamiento integral para facilitar el acceso al empleo que se van a llevar a cabo por parte del Ayuntamiento, por un lado “Proyectos Integrales dirigido a personas mayores de 52 años”, y por otro lado, el “Programa de Proyectos Integrales dirigido a colectivos vulnerables”.
Se trata de una iniciativa dirigida a mejorar las oportunidades laborales de personas desempleadas con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. Estos proyectos, gestionados por el área de Formación y Empleo, cuentan con la cofinanciación de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y el Programa de Proyectos Integrales dirigido a colectivos vulnerables”, además se desarrolla en el marco del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
Luisa García Chamorro ha explicado que “hoy venimos a poner en valor varios programas de formación y empleo que reflejan con claridad una de las prioridades fundamentales de este Ayuntamiento: la apuesta firme por la formación, la orientación y el acompañamiento personalizado como herramientas reales para mejorar la empleabilidad de los motrileños”, a través de unos programas en los que se combinan “tres pilares esenciales: la orientación laboral personalizada, con 10 horas dedicadas a definir objetivos profesionales claros; la formación especializada, con 50 horas adaptadas a las necesidades reales del mercado de trabajo; y el acompañamiento continuo para la inserción laboral, con 40 horas de seguimiento activo en la búsqueda de empleo”.
“Se tratan de dos proyectos distintos en su público, pero unidos por un mismo objetivo, abrir oportunidades reales de acceso al mercado laboral a quienes, creemos, que más dificultades encuentran. El modelo de ciudad que perseguimos pasa por ahondar aún más en el trabajo que hacemos desde el área de Formación y Empleo, una de las grandes preocupaciones de muchos motrileños”, ha resaltado la alcaldesa motrileña.
La encargada municipal del área de Formación y Empleo, María Ángeles Escámez, ha indicado que estos proyectos “son muy demandados y de gran interés por la ciudadanía”, un hecho que destaca especialmente “por su capacidad de generar inserción laboral al finalizar el proceso”, además de que incluye “orientación laboral individualizada, formación adaptada y apoyo en la inserción”.
“El objetivo es facilitar el acceso real al mercado de trabajo, adaptándose a las necesidades de cada participante. El programa para personas vulnerables atenderá al menos a 100 personas, garantizando un 40% de inserción laboral. El programa para mayores de 52 años contará con 50 participantes, con el mismo objetivo de inserción del 40%. Se tratan de políticas activas de empleo reales y eficaces, respaldadas por los datos técnicos y los resultados obtenidos”, ha expresado Escámez.
Las personas interesadas pueden informarse en estos programas podrán hacerlo directamente en el área de Formación, Empleo y Juventud, situada en la Rambla de los Álamos, o en las oficinas de Ronda del Mediodía.
Por último, la edil motrileña ha subrayado que, desde el Ayuntamiento de Motril, “seguiremos apostando por políticas activas de empleo centradas en las personas, en el acompañamiento cercano y en la mejora real de la empleabilidad como vía para construir una ciudad con más oportunidades para todos y todas”.
