Formación del personal

Según la Ley 7/2007 del nuevo Estatuto Básico del Empleado Público y el Acuerdo-Convenio aprobado por el Pleno el día 25/09/2009 y publicado en el BOP 15/10/2009 núm. 198, la formación constituye un factor muy importante que influye de modo directo en la gestión racional, objetiva y ágil. Contribuye a una mejor calidad del trabajo desarrollado, además de ser un instrumento de compromiso, motivación, progreso personal y profesional

En este sentido el Ayuntamiento de Motril, se compromete a la puesta en funcionamiento de un plan de formación continua y permanente, constituyendo una Comisión Paritaria de Formación, formada por representantes municipales y sindicatos con representación en el Ayuntamiento, cuyos objetivos entre otros son:

• Formar a todo el personal municipal.

• Elevar su nivel profesional y cultural.

• Incrementar la eficacia y calidad de los servicios al ciudadano a través de acciones formativas adecuadas.

• Adecuar los conocimientos necesarios con los perfiles profesionales de los puestos de trabajo.